OBJETIVOS
El Proyecto experimental de Formación Profesional Dual promovido por la Consellería de Educación, Formación y empleo, tiene como objetivo principal adecuar la formación de los futuros trabajadores a las necesidades de las empresas.
Del mismo modo se pretende que este nuevo sistema de colaboración mejore la accesibilidad de nuestros alumnos a puestos de trabajo por medio de una formación continua mediante una colaboración entre el centro y la empresa.
NUESTRA PROPUESTA A LAS EMPRESAS
Duración: Dentro del marco de la Formación Dual ofrecemos a nuestras empresas colaboradoras la posibilidad de tener en su centro a uno de nuestros alumnos de 2º curso sin coste alguno durante su periodo de FCT y, en caso de que lo superen con éxito, se comprometen mediante contrato a mantenerlo en la empresa en calidad de Becario durante un periodo aproximado de 3 meses.
Coste para la empresa: El importe de la Beca lo determina la empresa, aunque se recomienda un mínimo de 1 euro /hora. Al importe de la beca, el centro colaborador habrá que añadir la cotización a la seguridad social por contingencias comunes que asciende alrededor de 40 €/mes (RD 1493/2011 del 24 de octubre).
La beca, así como el pago a la Seguridad Social, no son obligatorios para la empresa durante el periodo de FCT . Con ello tanto la empresa como el alumno comprueban si la adaptación al puesto de trabajo es satisfactoria antes del inicio del contrato.
Selección del alumno: La selección del alumno la hace la propia empresa. Para ayudarles en esta tarea, Tevian les facilitará el currículum de los alumnos interesados así como del informe valorativo de cada uno de ellos que elabora el centro docente.
Planificación: El horario y calendario del programa, tanto de FCT como de Dual se pactará individualmente para cada empresa y alumno. No obstante se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- El horario en la empresa ha de permitir al alumno la asistencia con normalidad a las clases y evaluaciones que se programen.
- El alumno debe permanecer en la empresa un máximo de 8 horas/día (40 horas semanales)
REQUISITOS DE LA EMPRESA
La empresa ha de designar un instructor, que debe contar con la capacitación profesional adecuada a los contenidos del aprendizaje del alumno en la empresa. Los requisitos del Instructor empresa son:
- Que sea un trabajador en plantilla
- Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de relación ciclo
- Titulación igual o superior al ciclo
La empresa deberá presentar una evaluación de riesgos específicos, para el puesto de trabajo.
Estar al corriente en el pago de la seguridad social.
Comprometerse a mantener número de trabajadores en plantilla en el departamento en el que se realicen las prácticas.
El instructor colaborará estrechamente con el centro educativo en el establecimiento del plan formativo del alumno, así como en su evolución y adquisición de conocimientos con arreglo al plan diseñado.
En dicho plan se establecen los contenidos de aprendizaje a desarrollar por los alumnos en la empresa y los horarios de asistencia.
