OBJETIVOS
El Proyecto experimental de Formación Profesional Dual promovido por la Consellería de Educación, Formación y empleo, tiene como objetivo principal adecuar la formación de los futuros trabajadores/as a las necesidades de las empresas.
Del mismo modo se pretende que este nuevo sistema de colaboración mejore la accesibilidad de nuestro alumnado a puestos de trabajo por medio de una formación continua mediante una colaboración entre el centro y la empresa.
NUESTRA PROPUESTA A LAS EMPRESAS
Duración: Dentro del marco de la Formación Dual ofrecemos a nuestras empresas colaboradoras la posibilidad de tener en su centro a uno/a de nuestros alumnos/as de 2º curso sin coste alguno durante su periodo de FCT y, en caso de que lo superen con éxito, se comprometen mediante contrato a mantenerlo en la empresa en calidad de Becario durante un periodo aproximado de 3 meses.
Coste para la empresa: El importe de la Beca lo determina la empresa, aunque se recomienda un mínimo de 1 euro /hora. Al importe de la beca, el centro colaborador habrá que añadir la cotización a la seguridad social por contingencias comunes que asciende alrededor de 40 €/mes (RD 1493/2011 del 24 de octubre).
La beca, así como el pago a la Seguridad Social, no son obligatorios para la empresa durante el periodo de FCT . Con ello tanto la empresa como el alumno comprueban si la adaptación al puesto de trabajo es satisfactoria antes del inicio del contrato.
Selección del alumnado: La selección del alumnado beneficiario la hace la propia empresa. Para ayudarles en esta tarea, Tevian les facilitará el currículum de los alumnos/as interesados así como del informe valorativo que elabora el centro docente.
Planificación: El horario y calendario del programa, tanto de FCT como de Dual se pactará individualmente para cada empresa y alumno/a. No obstante se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- El horario en la empresa ha de permitir al alumno/a la asistencia con normalidad a las clases y evaluaciones que se programen.
- El alumno/a debe permanecer en la empresa un máximo de 8 horas/día (40 horas semanales)
REQUISITOS DE LA EMPRESA
La empresa ha de designar un instructor/a, que debe contar con la capacitación profesional adecuada a los contenidos del aprendizaje del alumno en la empresa. Los requisitos de la persona que actuara como instructor de empresa son:
- Que sea un trabajador/a en plantilla
- Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de relación ciclo
- Titulación igual o superior al ciclo
La empresa deberá presentar una evaluación de riesgos específicos, para el puesto de trabajo.
Estar al corriente en el pago de la seguridad social.
Comprometerse a mantener número de trabajadores en plantilla en el departamento en el que se realicen las prácticas.
El instructor/a colaborará estrechamente con el centro educativo en el establecimiento del plan formativo del alumno/a, así como en su evolución y adquisición de conocimientos con arreglo al plan diseñado.
En dicho plan se establecen los contenidos de aprendizaje a desarrollar por los alumnos en la empresa y los horarios de asistencia.